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Kündigung-24.de funktioniert so einfach

All unsere Prozesse sind bis ins Detail optimiert und dennoch individuell an Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasst.

1. Formular ausfüllen
2. Dokumente senden
3. Unsere Überprüfung
4. Interessenwahrnehmung

Schritt 1: Formular ausfüllen

Klicken Sie auf Kündigung überprüfen um zu unserem intuitiven Formular zu gelangen. In ca. 20 Sekunden hinterlegen Sie die für uns notwendigen Informationen.

Schritt 2: Dokumente senden

Sie erhalten von uns eine Bestätigungsmail mit den nächsten Schritten. Für ein sinnvolles und zielführendes Erstgespräch ist es notwendig, dass Sie uns im Rahmen des direkten Kontaktaufnahme folgende Unterlagen übersenden:

1. Einen Scan/Foto Ihres Kündigungsschreibens oder Ihres Aufhebungsvertrages.
2. Einen Scan/Foto Ihres bestehenden oder ehemaligen Arbeitsvertrages.
3. Einen Scan/Foto Ihrer Rechtsschutzversicherung (falls vorhanden).
4. Einen Scan/Foto Ihrer letzten 3 Gehaltsabrechnungen (wenn möglich).

Diese können sie bequem mit dem Smartphone abfotografieren und anschließend an uns per E-Mail Anhang oder auf WhatsApp zusenden.

Schritt 3: Unsere Überprüfung

Wir bereiten sofort im Hintergrund alle Unterlagen auf und stehen jederzeit mit Ihnen in Kontakt, denn sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Anwälte haben immer ein offenes Ohr für Sie.

Abschluss: Interessenwahrnehmung

Wenn es zu einer Beauftragung unserer Anwälte kommt, stimmen diese gemeinsam mit Ihnen die individuelle Prozessstrategie ab und vertreten Sie außergerichtlich oder gerichtlich. In dieser Zeit unterstützen wir Sie, insbesondere bei allen administrativen Fragen.

Kosten und Transparenz

Unsere Anwälte haben sich verpflichtet, die Kunden von Kündigung-24 lediglich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz abzurechnen und auch hier nur im Bereich des unteren Gebührenrahmens. Kontaktieren Sie uns gerne direkt mit Fragen. Diese Gebühren können in allen gängigen Gebührenrechnern maximal transparent nachvollzogen werden.

Unsere Vorteile für Sie auf einen Blick

Erfahren Sie, warum wir Ihr neuer Partner im Arbeitsrecht werden sollten. 

Kostbare Zeit
Die Frist zur Einlegung einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht beträgt 3 Wochen ab Zugang der Kündigung. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten, bieten wir Ihnen innerhalb von 24 Stunden ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Anwälte an. Bei Bedarf legen wir auch binnen 24 Stunden für Sie die Kündigungsschutzklage beim zuständigen Gericht ein.
Effiziente Arbeitsprozesse
Durch unsere automatisierten Arbeitsprozesse nehmen wir Ihnen die Sorgen, keine nervigen Warteschlangen, sinnlose Termine oder anstrengende Gespräche mit dem Ex-Arbeitgeber mehr.
Höchster Datenschutz
Wir wissen, dass wir sensible Informationen von Ihnen erhalten. Unsere Partnerkanzleien und wir sind zu höchster Vertraulichkeit, Verschwiegenheit und strengstem Datenschutz nach der DSGVO verpflichtet.
Viel Erfahrung
Wir haben die notwendige Erfahrung, um jede Situation individuell einschätzen zu können und Ihnen die passende Strategie an die Hand zu geben. Dabei können wir Sie sowohl optimal außergerichtlich beraten als auch prozessual zielgerichtet für Sie vorgehen.


Spezialisierte Anwaltskanzlei
Wir sind ein Zusammenschluss aus zwei auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwaltskanzleien mit Sitz in München, Berlin und Memmingen. Unsere Rechtsanwälte verfügen über langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Vollständig Digitalisiert
Als eine der wenigen Anwaltskanzleien in Deutschland sind unsere Arbeitsprozesse vollständig digital abgebildet. Unsere Partnerkanzleien und wir haben den Menschen aber nie aus dem Fokus verloren und empfangen Sie auch gerne zu einer Tasse Café und einem persönlichen Gespräch.

Lassen Sie sich von uns überzeugen

Ihr Erstgespräch mit einem Rechtsanwalt von uns erfolgt in der Regel innerhalb von 24 Stunden und ist vollkommen unverbindlich und kostenlos.
Kündigung-24.de ist ein Produkt der Dinkl Rechtsanwälte Kanzlei mit Hauptsitz in München. Wir bieten individuelle und zuverlässige Anwaltsberatung im Bereich des Arbeitsrechts an. Unsere Anwaltskanzlei ist auf die Problemlösung im Arbeitsrecht spezialisiert, dies ist besonders bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen und Mobbing am Arbeitsplatz der Fall.
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